9 образцов заявления на отгул по семейным обстоятельствам для скачивания

Содержание:

Структура и содержание заявление в школу

Для написания заявления используется лист формата А4. Документ принято заполнять синими чернилами. В верхней части нужно сделать «шапку», в которой указывается, кому и от кого пишется заявление. Укажите здесь свои контактные данные. Ниже, в центре страницы нужно написать слово «Заявление»

Хотя наличие точки в конце слова не играет важной роли в этом документе, ставить ее все-таки не рекомендуется

Ниже отображается вся суть документа. Это и будет основным «телом» заявления. Укажите данные ребенка, класс, дату и период непосещения. Отметьте причину, и уточните, что на этот период полностью отвечаете за свое чадо. В документе обязательно нужно поставить дату и подпись. В некоторых ситуациях может понадобиться соглашение учителя, уроки которого ребенок пропустит. При этом преподаватель также должен поставить свою подпись в заявлении.

Постарайтесь кратко, но достаточно понятно изложить суть своей просьбы. Постарайтесь оформить документ в деловом стиле. Указывайте достоверную причину необходимости прерывания учебного процесса. Ложные данные могут испортить доверительные отношения между руководителем обучающей организации и родителями ученика. Избегайте применения «уведомляю» и подобных фраз, ведь вы же не просто сообщаете об отсутствии, а именно просите разрешить вам забрать ребенка на определенный период. Предложение о том, что вы отвечаете за свое чадо, говорит не только о сохранности его здоровья. Родители должны позаботиться о том, чтобы ребенок изучал школьную программу, даже в период непосещения. По крайней мере, учителя вправе спрашивать ребенка по темам, на которых он отсутствовал.

Краткое содержание

  1. Новый СанПин 2021 года не регулирует вопрос, сколько можно пропустить школу без справки по семейным обстоятельствам.
  2. Допустимое количество дней пропусков не по причине болезни школа должна утвердить в локальном документе. Если данный вопрос школа никак не регулирует, можно ориентироваться на сроки в 5 дней или разумные сроки из Гражданского кодекса.
  3. По действующим нормам справка от педиатра всегда нужна при пропуске занятий по болезни, независимо от количества дней пропуска.
  4. Чтобы пропуски не приравняли к прогулам родителям необходимо написать заявление на имя директора или классно руководителя о предстоящих прогулах.
  5. За пропуски школы по уважительной причине ребенка не могут отчислить.

Если школа предъявляет неадекватные требования по вопросам предъявления справок, то можно пожаловаться на ее действия в Рособрнадзор и Роспотребнадзор.

Структура и содержание заявление в школу

Для написания заявления используется лист формата А4. Документ принято заполнять синими чернилами. В верхней части нужно сделать «шапку», в которой указывается, кому и от кого пишется заявление. Укажите здесь свои контактные данные. Ниже, в центре страницы нужно написать слово «Заявление»

Хотя наличие точки в конце слова не играет важной роли в этом документе, ставить ее все-таки не рекомендуется

Ниже отображается вся суть документа. Это и будет основным «телом» заявления. Укажите данные ребенка, класс, дату и период непосещения. Отметьте причину, и уточните, что на этот период полностью отвечаете за свое чадо. В документе обязательно нужно поставить дату и подпись. В некоторых ситуациях может понадобиться соглашение учителя, уроки которого ребенок пропустит. При этом преподаватель также должен поставить свою подпись в заявлении.

Постарайтесь кратко, но достаточно понятно изложить суть своей просьбы. Постарайтесь оформить документ в деловом стиле. Указывайте достоверную причину необходимости прерывания учебного процесса. Ложные данные могут испортить доверительные отношения между руководителем обучающей организации и родителями ученика. Избегайте применения «уведомляю» и подобных фраз, ведь вы же не просто сообщаете об отсутствии, а именно просите разрешить вам забрать ребенка на определенный период. Предложение о том, что вы отвечаете за свое чадо, говорит не только о сохранности его здоровья. Родители должны позаботиться о том, чтобы ребенок изучал школьную программу, даже в период непосещения. По крайней мере, учителя вправе спрашивать ребенка по темам, на которых он отсутствовал.

Когда надо написать заявление о пропуске занятий в школе

Согласно действующему законодательству, каждая школа должна четко контролировать посещаемость каждого ученика.

Если прогул был связан, к примеру, с посещением врача, что подтверждается соответствующей справкой, то в этом случае все в порядке.

При непосещении же по причине поездки к родственникам или на отдых, придется заблаговременно составить заявление, в котором родители просят освободить от занятий их ребенка.

Иногда случается, что родители отправляются по семейным обстоятельствам в другие места и не могут лично принести заявление. В таком случае передать его учителю или директору можно и через самого ребенка.

Лучше будет все же, если письменная просьба отпустить школьника будет передана каким-либо доверенным лицом, так как для старшеклассника не составляет труда подделать данную бумагу.

Уважительные причины, по которым ребёнок отсутствовал в школе

Для того, чтобы написать заявление в школу об отсутствии ребенка, нужно иметь уважительную причину. Чаще всего – это медицинские отводы от занятий. Если школьник заболел или записан на приём ко врачу или на обследование, нужно будет принести больничный лист, справку о пребывании на стационарном лечении или любой другой документ, подтверждающий вышеуказанные факты, при отсутствии оного, родителям придётся самостоятельно заполнить бланк по образцу школы. Для такого варианта не предусмотрены унифицированные образцы бланков, всё зависит от норм и требований самой госучреждения.

Стоит подчеркнуть, что в случае, если ученик простудился, болеет несерьёзно, вполне достаточно заявления от родителей, врача вызывать необязательно.

Кроме заболевания уважительной причиной можно назвать научную или иную схожую деятельности. Профессиональные достижения поддерживает государства, но дети с особыми навыками не освобождаются от занятий полностью, она должны ходить в учебное учреждение наравне со всеми.

Каким школьникам идёт навстречу преподавательский состав школы:

  • Дети, занятые сферой, связанной с наукой, исследованиями или техникой;
  • Ученикам с творческим талантом;
  • Спортсменам с особыми заслугами;
  • Ребятам с высоким уровнем интеллектуального развития.

Учителя и директор относятся лояльно к отсутствию детей из перечисленных выше категорий. Но это не снимает ответственности с их родителей, они обязаны написать заявление или форму в школу или другое учебное учреждение об отсутствии ребенка, при этом указав конкретную причину отсутствия.

Официальный характер носят также следующие редкие причины отсутствия школьника в учебном заведении: академический отпуск, уход за новорождённым и отпуск по беременности и родам. Для подтверждения этой информации родители должны заполнить особую государственную форму и принести личные подтверждающие медицинские документы.

Конечно, существуют и причины, который несут статус неофициальных. В таком случае, родителям стоит заполнить заявление об отсутствии ребенка по семейным обстоятельствам. Такое обращение пригодится вам, если вы с семьёй собрались в отпуск. Но не забывайте, что вы несёте прямую ответственность за обучение его дочери или сына, поэтому за беспричинное и частое отсутствие на занятиях может последовать дисциплинарное наказание или постановление на учёт в органы опеки детей. Другие примеры таких мероприятий: похороны, свадьба и развод.

Как написать объяснительную в школу ребенку: правила оформления и образцы написания записки от родителей для школы

Пояснительная записка — это документ, который подтверждает отсутствие ученика на школьных упражнениях по почтительным причинам.

Обычно таковая бумага составляется одним из родителей школьника, чтоб высвободить малыша от уроков на один денек либо отпросить его с нескольких уроков. Предпосылки для пропуска занятий могут быть разные. Как писать записку в школу от родителей в различных вариантах, примеры пояснительных.

Пишем записку в школу: главные правила

Записка от родителей о отсутствии в школе не постоянно является неотклонимой. Некие учителя тихо относятся к пропуску занятий, если предки малыша позвонили заблаговременно и предупредили о дальнейшем отсутствии.

Но школьное управление либо учитель могут не быть таковыми приклнными и добиваться неотклонимого письменного разъяснения при отсутствии на уроках. Все зависит от правил определенного учебного заведения. Почаще всего пояснительная все-же требуется, потому разглядим, как написать записку в школу от родителей.

Правила написания пояснительной:

  • в верхнем правом углу заполните шапку (кому, от кого) — обычно бумага составляется на имя потрясающего управляющего либо директора школы;
  • в центре листа напишите «Пояснительная записка»;
  • с новейшей строчки коротко изложите причину и дату отсутствия;
  • укажите, что берете на себя ответственность за жизнь и здоровье малыша в обозначенную дату;
  • понизу в левой части странички укажите число написания;
  • понизу в правой части странички поставьте свою подпись.

Потому что справка в школу от родителей, эталон которой приведен ниже, является официальным документом, принципиально не допускать помарок и ошибок при написании.

Записка в школу от родителей о освобождении от физкультуры

Обычно освобождение от физкультуры дает доктор, но в неких вариантах, когда нужно временное отстранение от урока из-за маленького недомогания, поможет записка учителю физкультуры от родителей.

Правила ее составления такие же, лишь пишется она на имя учителя физкультуры. Таковая бумага поможет высвободить малыша лишь от 1-го урока физкультуры. При суровом заболевании либо травме следует обратиться к педиатру за справкой.

Записку следует дать или лично учителю физкультуры, или потрясающему руководителю, который передаст ее учителю.

Пояснительная записка на имя директора о пропуске занятий в школе из-за заболевания

В неких учебных заведениях правила требуют составлять бумагу о пропуске занятий из-за заболевания на имя директора. Уточните у собственного потрясающего управляющего, на чье имя писать пояснительную записку в вашей школе.

Пояснительная записка потрясающему руководителю о пропуске урока в школе

Если ребенку требуется по какой-нибудь причине (к примеру, запись к доктору) пропустить один либо несколько уроков, то ему также будет нужно письменное разъяснение. Ученик не может просто так покинуть занятия среди учебного денька — это быть может воспринято учителем как прогул.

Записка в школу от родителей о отсутствии малыша в школе по семейным происшествиям

Предпосылкой неявки малыша на уроки могут стать семейные происшествия, к примеру:

  • погибель родственника;
  • болезнь родителя (в случае, когда требуется помощь малыша);
  • пригородная поездка;
  • семейное торжество либо мероприятие;
  • необходимость присмотра за младшим братом либо сестрой и т. п.

В схожих вариантах также составляется записка учителю от родителей.

Обязательные отгулы

Применение порядка предоставления сотруднику отгула требует оценки обстоятельств, дающих на это право. Для упрощения процедуры Трудовой кодекс РФ предусматривает следующие положения:

  1. Статья 128 ТК РФ. Предусматривает отгул для пенсионеров (14 дней в год), родителей и супругов военнослужащих, которые погибли в результате исполнения своих обязанностей, инвалидов (60 дней в год), участников Великой Отечественной Войны (35 дней в году), также основанием может быть свадьба, похороны и рождение ребенка (до 5 дней в год).
  2. Статья 173-173.1, 174 ТК РФ. Установлено право на отгул для студентов вузов и колледжей сроком от 10 дней до 4 месяцев. Предоставляется при необходимости сдачи вступительных экзаменов, промежуточной и итоговой аттестации, защите дипломных работ.
  3. Статья 262 ТК РФ. Дополнительный выходной предусмотрен для женщин, осуществляющих трудовую деятельность в сельской местности (1 день в месяц).
  4. Статья 263 ТК РФ. Устанавливает право родителей, воспитывающих двух и более детей до 14 лет, либо ребенка-инвалида до достижения им восемнадцати лет, а также матерей и отцов одиночек с ребенком в возрасте дол 14 лет. Количество отгулов – 14 за год.
  5. Статья 286 ТК РФ. Предусмотрен порядок предоставления дополнительных дней отдыха внешнему совместителю, если на основной работе отпуск более длительный. Количество дней определяется с учетом отпускного периода.
  6. Статья 319 ТК РФ. Устанавливает один отгул в месяц для лиц, которые работают в условиях Крайнего Севера и  воспитываются несовершеннолетнего ребенка (до 16 лет).

Указанные выше случаи не предполагают отказа со стороны руководства. В остальных ситуациях, допускающих отгул, потребуется согласие работодателя.

В ТК определен конкретный перечень случаев, когда работодатель обязан предоставить отгул

Как написать объяснительную записку учителю, классному руководителю, директору школы об отсутствии ребёнка в школе: правила

Записка от родителей – полноценный официальный документ, который позволяет ученику пропустить уроки или получить какую-либо важную информацию от своего учителя. Школьные записки всегда хранятся в течение всего учебного года или нескольких лет, как подтверждение уважительных причин отсутствия его на уроках, а не прогулов.

Правила написания:

  • Посередине письма пишете обращение к учителю с именем
  • Далее с новой строки изъясняете суть проблемы (1-2 предложения: по семейным обстоятельствам или по состоянию здоровья).
  • После основной части записки с новой строки в левой части напишите число, когда писалась записка.
  • На том же расстоянии, где было указано число, только с правой стороны, напишите свое полное имя и подпись.

Отпуск, больничный, отгул: нюансы отсутствия

Каждый вид периода, когда работника нет на рабочем месте по согласованным с законом и начальством основаниям, имеет свои особенности. В случае процессуальных нарушений для сотрудника такое отсутствие может быть квалифицировано как прогул, если так постарается представить дело недобросовестный работодатель или нерадивый кадровый работник. Чтобы такого не произошло, сотрудник должен быть хорошо ознакомлен со своими правами в этой области и с особенностями полагающихся ему свободных от работы дней.

Законодательная «охрана» отпусков

Отпуск – официально выделяемое время для отдыха от рабочих обязанностей. Законодательство так тщательно регламентирует предоставление и регламентирование разных видов отпусков, что здесь работник наиболее социально защищен. Гарантии его подтверждены многочисленными обязанностями работодателя.

  1. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по предварительно составленному и согласованному графику.
  2. О начале отпуска работник извещается не менее, чем за 2 недели до его начала, а значит, руководство готовит соответствующий приказ или распоряжение (ст. 23 ТК РФ).
  3. Предоставление отпуска не по графику осуществляется по письменному согласованию работника и начальства, чему должны быть письменные свидетельства (заявление сотрудника, приказ начальника).
  4. Административные отпуска (без выплаты отпускных) могут быть даны сотруднику только с письменного заявления и по согласию работодателя.

Чем потенциально опасен отгул

Термина «отгул» в Трудовом Кодексе нет. Этим словом принято называть дополнительные дни, свободные от трудовой занятости, которые работодатель согласен предоставить:

  • в виде компенсации за сверхурочный труд;
  • за переработку в выходные и/или праздники;
  • пойдя навстречу просьбе сотрудника.

Справка! С точки зрения законодательства, отгул можно считать однодневным административным отпуском.

Если сотрудник устно договорился с начальством об отгуле, ничто не может помешать любой стороне взять свое слово назад. В таком случае, ничем не подтвержденное отсутствие начальник может счесть прогулом. Чтобы этого избежать, соглашение надо оформить письменно: написать заявление, заручиться письменной резолюцией «согласен» от начальника и оставить себе один экземпляр.

Больничный: главное – правильно оформить бюллетень

Отсутствие на работе по временной нетрудоспособности гарантирует сотруднику наибольшую защищенность с точки зрения трудового права. Заболевшего сотрудника нельзя уволить, ему положены выплаты, зависящие от его общего трудового стажа, в некоторых случаях болезнь предоставляет ему дополнительные льготы и после своего завершения.

Чтобы осуществить все эти права, больничный лист (бюллетень) должен быть правильно оформлен, подписан у непосредственного руководства и подан в отдел кадров.

Для этого заболевшему сотруднику нужно проследить, чтобы лечащий врач правильно заполнил листок нетрудоспособности, иначе кадровики могут его не принять, и придется заниматься переоформлением за счет личного времени работника. Какие моменты обязательно нужно учесть:

  • название организации в бланке нужно писать без кавычек и знаков препинания, писать нужно полностью, сокращения и аббревиатуры допускаются только, если название превышает 29 символов;
  • фамилия лечащего врача пишется перед инициалами;
  • закон не требует указывать диагноз, защищая личные данные сотрудника;
  • врач может выписать больничный лист на 15 дней, если его потребуется пройти, придется проходить ВКК.

Заявление на отгул на несколько часов

Иногда работнику необходимо отлучиться для решения важного вопроса, при этом нет необходимости отсутствовать весь рабочий день. В некоторых случаях руководство просто идет навстречу, никак не оформляя эту договоренность

Однако при таком подходе возможны ситуации, когда отгул, даже формально разрешенный, но никак не подкрепленный документально, может быть расценен как прогул, если недобросовестный руководитель решит уволить своего подчиненного. Устную договоренность очень непросто доказать, и в таких случаях суд не сможет встать на сторону несправедливо обиженного работника. Письменно оформленное заявление, особенно с указанием подтвержденной уважительной причины, является достаточным обоснованием отсутствия на рабочем месте.

Кроме того, иногда каждый рабочий час важен в плане трудового вознаграждения, например, при почасовой системе оплаты труда, тогда даже короткое отсутствие нужно будет правильно оформить.В табеле учета в этот день нужно будет поставить фактическое количество отработанных часов за вычетом пропущенных – основанием будет как раз письменное заявление сотрудника.

Написать его нужно по стандартной форме, принятой в данной компании, или в соответствии с общими правилами деловодства. На заявлении нужно получить разрешительную визу руководства. В некоторых организациях дополнительно издается соответствующий приказ.

В заявлении лучше указать и документально подтвердить причину отсутствия, но закон не обязывает этого делать.

Генеральному директору
ООО «Фейерверк»
Лукановскому Евгению Романовичу
от старшего администратора
Драгоманова Дмитрия Ивановича

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу разрешить мне отлучиться с рабочего места 28 апреля в течение 3 часов с 11:00 до 14:00 в связи с посещением медицинского учреждения с малолетним ребенком.

27 апреля 2017 года
/Драгоманов/ Д .И. Драгоманов

Как заполнить заявление правильно?

Перечислим основные требования к заявлению, написанное на освобождение от учебы по семейным обстоятельствам:

  1. В документе стоит писать правду. Ложные сведения, ошибки могут привести к административному наказанию. Например, не следует подписывать бумагу «чужому» ребенку, ведь вы не родитель друга вашего сына/дочери.
  2. При написании необходимо придерживаться официального стиля. Информация должна быть изложена кратко, понятно и четко, чтобы у классного руководителя или директора не возникли вопросы.
  3. Документ нужно написать от руки, либо напечатать на компьютере , на листе формата А4.
  4. Сверху, в левой части, необходимо оставить место под данные приказа , которые будет прописывать секретарь учебного заведения. Также расстояние необходимо для подшивки документа.
  5. Оформлять документ можно только синей (не гелевой) ручкой. При распечатывании заявления можно использовать синюю краску сканера.
  6. Стоит указывать конкретные причины отсутствия ребенка — даже, если он пропустит 1 день. Это может быть лечение, посещение врача, присутствие ребенка на похоронах родственников и т.д. Не стоит обманывать. Например, многие родители отправляются в отпуск на несколько дней, а в заявлении указывают иные причины. После возвращения в школу загорелый ребенок вызовет неоднозначную реакцию учителей. Они могут начать не доверять вам и ему, станут предвзято относиться, проявлять зависть.
  7. Заявление – не уведомление. Запрещается использовать фразы «довожу до вашего сведения», «уведомляю». Так вы только обострите отношения между классным руководителем и учеником.
  8. В конце документа необходимо указать то, что вы берете на себя ответственность за жизнь, здоровье и обучение ребенка в этот день на себя. Многие скажут — а как иначе, я же – родитель, зачем я буду вписывать такую фразу». Отметим, руководство образовательного учреждения рассмотрит ваше заявление и оставит без внимания, так как ответственность за обучение лежит все-таки на работниках школы, лицея. Если ребенок не посетит занятия по причине отдыха, то проходить повторно материал с ним никто не будет, но будут спрашивать. Поэтому нужно указать то, что вы будете проходить учебную программу дома. Конечно же, директор может выдвигать и другие требования, но это — считается главным.

Как предоставляется по Трудовому кодексу?

Предоставление отгулов работникам за выполнение своих должностных обязанностей в нерабочее время — действие, которое практикуется работодателями достаточно часто.

В нем есть ряд преимуществ, в частности и для работника.

Дополнительный день отдыха сотрудник может оформить в нужное ему время.

Получить отгул трудящийся может в следующих ситуациях:

  • работа в праздничный календарный иди выходной день;
  • длительное пребывание в командировке, вследствие которого гражданин был лишен полноценного отдыха;
  • сверхурочное выполнение своих производственных функций;
  • сдача крови для донорства.

Четкого понятия отгула в Трудовом Кодексе РФ нет. При этом под ним понимается самостоятельный, дополнительный день отдыха, который не считается днем отпуска.

Одновременно с этим нужно отметить, что отгул не является разновидностью государственной поддержки трудоустроенных граждан.

Предоставление отгула — довольно простая процедура. Для привлечения сотрудника к работе в выходной день работодатель должен подготовить соответствующий документ.

В нем же он указывает, каким образом будет компенсирована работа — в денежном виде или в отгуле. На этом документе работник ставит  отметку о своем решении.

В большинстве случаев сотрудник получает дополнительное время для отдыха, продолжительность которого равна отработанному сотрудником количеству часов.

Предоставление при сменном графике

Сменный график работы предполагает, что выходным днем работника считается не суббота и воскресенье, а дни, в которых он отдыхает, согласно составленному руководителем графику.

Исходя из этого можно сделать вывод, что в таких ситуациях выходным днем может считаться любой день недели — в том числе понедельник, вторник и др.

В случае появления необходимости появления сотрудника на рабочем месте, работодатель должен придерживаться стандартной тактики действий — подготовить письменное уведомление.

Как и во всех ситуациях, трудящийся вправе отказаться.

При согласии работник ставит соответствующую отметку на полученном документе (если это предусмотрено его структурой), или оформляет письменный ответ.

Отгул при сменном рабочем графике предоставляется на стандартных условиях.

Его продолжительность определяется продолжительностью отработанной специалистом сверхурочно смены.

Претендовать на предоставление дополнительного дня отдыха работник может также — на стандартных условиях.

При суммированном учете рабочего времени

Суммированный учет рабочего времени представляет собой особый график, при котором четко разграничить продолжительность каждого рабочего дня практически невозможно.

В таком случае работодателем устанавливается месячная или недельная норма, которую должен отработать сотрудника. Данное правило регламентировано 104 статьей ТК РФ.

Выходные дни, как и в предыдущем случае, могут выпадать на любой день недели.

При суммированном учете рабочего времени трудящемуся оплачивается работа, выходной день или предоставляется отгул при условии, что недельная/месячная норма отработанных часов было превышена.

Из этого можно сделать вывод, что для определения необходимости компенсирования переработки важно сопоставить норму и фактическое количество отработанного времени

Должен ли оплачиваться?

Ранее уже было отмечено, что работник вправе самостоятельно решать, каким образом ему будет предоставлена компенсация за работу в его законный выходной.

Трудовым Законодательством определены правила, которыми необходимо руководствоваться в данном вопросе.

Трудовой Кодекс РФ определяет, что работа в выходные дни должна быть в обязательном порядке компенсирована работнику.

Осуществляется это двумя способами — предоставлением дополнительного выходного или оплатой.

Если работник делает выбор в пользу исключительно оплаты, ее минимальная величина должна быть не менее двукратного дневного заработка трудящегося.

В ситуации, когда сотрудник выбирает меру компенсации, выраженную в отгуле — работа в выходной оплачивается в стандартном, а не в двойном размере.

Как отпрашиваться с работы? форма заявления, рекомендации

Надежду Владимировну рекомендую однозначно!

  • Законы, изменения, правовые акты
  • Документы, бланки, заявления
  • Главная
  • Документы, бланки, заявления
  • Заявление в школу от родителей на 1 день по семейным обстоятельствам – образец написания
  • Все фирмы
  • Все фирмы на карте
  • Новости
  • Юридическая помощь он-лайн
  • Полезное

Заявление в школу от родителей на 1 день по семейным обстоятельствам – образец написания Многие родители не придают значение форме заявлений, которые они направляют в школу. Однако от того, как будет написано заявление, какие фразы вы будете использовать в нем, зависит напрямую взаимоотношение учителей и вашего ребенка. Чтобы не испортить взаимопонимание, родителям советуют придерживаться простых правил составления документов.

По семейным обстоятельствам

Директору Гимназии РГУ им. А.Н. Косыгина

Тимофееву Льву Андреевичу

от Филатовой Марии Вячеславовны

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу Вас освободить от занятий в учебном заведении моего сына Филатова Евгения, ученика 3 «В» класса с 13.03.21 по 14.03.21 по семейным обстоятельствам.

Ответственность за сохранность жизни и здоровья ученика во время отсутствия его в школе, а также успешное освоение учебного материала беру на себя.

13.03.21 _______ (Филатова М.В.)

или

Директору Школы «26 КАДР»

Максимову Леониду Дмитриевичу

от Павлушкиной Елены Дмитриевны

Заявление

Уведомляю Вас, что мой сын, ученик 5 «Г» класса, отсутствовал в школе 27.02.2021г. по семейным обстоятельствам (собирали медицинские документы в спортивный лагерь).

27.02.2021г.

(подпись) _________________ Павлушкина Е.Д.

Образцы заявлений в школу (в колледж) о пропуске занятий, на каникулы

Если планируется отсутствие ребёнка в школе (или в детском саду) необходимо написать заявление на имя директора учебного заведения, потому что в учебное время они несут ответственность за ребёнка.

Варианты и образцы заявлений о пропуске занятий мы предоставляем:

Когда планируется отсутствие ребенка в течение нескольких дней

ДиректоруГБОУ «Гимназия № 1583»Пермяковой Л. Н.от _________________________ (Ф.И.О. родителя)проживающего по адресу _________________________________________________тел. ________________________________
заявление.Прошу разрешить отсутствовать на учебных занятиях в школе с _________ по ______________________ моему сыну/моей дочери ______________________, ученику/ученицы __________ класса в связи _______________________________Ответственность за жизнь и здоровье моего ребёнка, а также освоение им учебной программы в указанный период беру на себя.
__________дата              __________ подпись                         /расшифровка Фамилия, инициалы/

Если планируется отсутствие ребенка на нескольких уроках в течение дня

ДиректоруГБОУ «Гимназия № 1583»Пермяковой Л. Н.от _________________________ (Ф.И.О. родителя)проживающего по адресу _________________________________________________тел. ________________________________
заявление.Прошу разрешить отсутствовать на учебных занятиях в школе с _________ по ______________________ моему сыну/моей дочери ______________________, ученику/ученицы __________ класса пропустить уроки с ______  по _______ в связи _______________________________ .Ответственность за жизнь и здоровье моего ребёнка, а также освоение им учебной программы в указанный период беру на себя.
__________дата              __________ подпись                         /расшифровка Фамилия, инициалы/

Заявление об отсутствии студента в колледж

Если и пока студент не достиг возраста 18 лет, такое заявление пишут родители.

Директору колледжаинформатики и программированияпри ФГБОУ ВО “Финансовый университетпри Правительстве Российской Федерации”Н.И. Дёмкинойот _________________________ (Ф.И.О. родителя)(номер телефона) ________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕПрошу Вас освободить от учебных занятий в колледже моего (ю) сына/дочь  ______________________________________________________________________________________________________________,(ФИО, дата рождения)студента (ку) _______________курса группы __________________  с “______”________________20 ____г.  по “______”________________20 ____г. в связи с__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.Ответственность за сохранность жизни и здоровья ребёнка в указанный период, а также освоение учебной программы беру на себя.
 ______________________ подпись ______________________ /расшифровка Фамилия, инициалы/”______”________________20 ____г.датаСОГЛАСОВАНО:Зав. отделением             ______________________________ (____________________________________)Классный руководитель  ______________________________ (____________________________________)

Заявление в школу на каникулы. Где будет находиться ребенок.

По многочисленным просьбам публикуем образец заявления на школьные каникулы (осенние, зимние, весенние, летние) с указанием, где ребенок будет находиться в период каникул.

Директору ГБОУ СОШ №________(ФИО руководителя)____________(ФИО заявителя)______________,проживающей(щего) по адресу______________________________ 
                                                                    заявление. Мой ребенок,_________________________, ученик(ца)  ______ класса во время ___________ каникул будет находиться______________________________________________________________________________________по адресу:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Я,_____________________________________________________________________________________________несу полную ответственность за жизнь и здоровье своего ребенка во время ____________ каникул.
__________дата              __________ подпись                         /расшифровка Фамилия, инициалы/

Рассмотрим, как правильно заполнить заявление в школу — образцы заявлений от родителей

  1. С правой стороны располагается «шапка». Необходимо указать, кому вы направляете заявление. В данном случае это руководитель школы. Впишите его ФИО, должность.
  2. В той же части пишите, от кого оно. Укажите также свои ФИО, адресные данные и контактный телефон. В случае отказа или возникших вопросов, вам обязательно позвонят.
  3. Наименование документа – Заявление – пишется с заглавной буквы и в конце не ставится точка!
  4. Далее в основной части впишите, кого вы хотите освободить от занятий. Необходимо указывать не только инициалы, но и класс обучения, а также дату пропуска (01.11.16).
  5. Укажите причину отсутствия.
  6. Внесите предложение о том, что ответственность за жизнь, здоровье и прохождение учебной программы лежит на вас.
  7. Не забудьте поставить подпись и дату.
  8. В некоторых случаях директор требует подписи классного руководителя, с которым вы должны будете согласовать освобождение от занятий.

Заявление в школу по семейным обстоятельствам выглядит достаточно просто.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector